Аутстаффинг персонала – законное оформление ваших сотрудников в штат кадрового агентства. Они продолжают выполнять свои обязанности в вашей компании, но официальным работодателем выступает компания-аутстаффер.
Аутстаффинг подходит для любых сфер экономики: строительство, общепит, производство, ритейл, клининг.
Заключая договор аутстаффинга, вы прекращаете юридические отношения с сотрудниками, но они продолжают выполнять свои обязанности на вашем предприятии.
За счет этого вы избавляетесь от всех вопросов, связанных с кадровым, бухгалтерским и миграционным делопроизводством и контролирующими органами.
Компания Лидер Групп занимается ТОЛЬКО аутстаффингом персонала
Аутсорсинг – это передача каких-либо задач своей компании сотрудникам другой компании. Как пример, уборка помещений, обслуживание банкета, изготовление деталей. Компания заказчик формулирует задачу, а компания аутсорсер набирает персонал нужной квалификации под эту задачу.
Аутстаффинг – это вывод уже имеющегося персонала за штат. А аутсорсинг – набор персонала под конкретную задачу компании. Сотрудники работаю у вас, а официально числятся в другой компании и при аутстаффинге, и при аутсорсинге.
Хотите сэкономить на персонале.
Сталкивались с проблемами со стороны проверяющих органов.
Планируете оптимизировать налоговые вопросы.
Хотите освободиться от рутинной работы, связанной с документами.
Опасаетесь работать с иностранными лицами из-за проблем с документами.
Вы можете продолжать вести учет сами и регулярно сталкиваться с проверяющими службами и последствиями их визитов.
А можете вывести сотрудников за штат и передать все эти вопросы тем, кто специализируется на них, сэкономив при этом деньги и время.
Переоформите сотрудников на аутстаффинг – избавьте себя от кадровых рисков.
вывести сотрудников за штат на аутстаффинг
1. Экономия на оплате услуг бухгалтера и кадровика от
120 000 рублей в месяц.
2. Возможность легального использования труда иностранцев и отсутствие необходимости следить за сроками пребывания и документами сотрудников-мигрантов.
3. Надежная защита от штрафов (а они могут достигать
1 000 000 рублей за сотрудника) и санкций.
4. Сохранение упрощенной системы налогообложения.
5. Повышение эффективности компании за счет сокращения расходов на персонал.
Агентство аутстаффинга станет официальным работодателем ваших сотрудников.
Любые кадровые риски исключены. Вы больше не будете заниматься миграционными вопросами – это наша задача.
При этом вы продолжите управлять своим персоналом, как и раньше.
При необходимости можно уволить сотрудника в день подачи Вами заявки.
Стоимость вывода сотрудников за штат от 1500 руб в месяц.
Сколько вы тратите на оплату труда сотрудников в области миграционных вопросов?
Прибавьте к этой сумме возможные штрафы даже за минимальные несоответствия в документах. А еще время и нервы, которые тратятся на оформление документов и общение с проверяющими.
Выгода аутстаффинга очевидна. Доверьте кадровые и миграционные трудности компании-аутстафферу, и они будут решены быстро и законно.
Аутстаффинг персонала – это вывод сотрудников за штат. Работодатель может снизить ответственность за персонал и избежать оформления, переведя работников на аутстаффинг в агентство. Компания-аутстаффер заключает с сотрудниками трудовые договоры и оформляет их в свой штат.
Они продолжают выполнять свои обязанности, но работодателем выступает аутстаффер. Это позволяет снизить риски при работе с мигрантами, уменьшить нагрузку на кадровый отдел и сэкономить затраты на персонал.
Для заключения договора аутстаффинга нужны только ваши реквизиты.
Вывод персонала за штат значительно упрощает кадровый, бухгалтерский, миграционный учет, снижает нагрузку на отдел кадров, исключает риск ошибок в документах. Снижаются миграционные риски, связанные с наймом иностранных граждан.
Также аутстаффинг значительно экономит затраты на персонал.
Специалисты в области аутстаффинга не только ведут учет сотрудников, но и консультируют по миграционным вопросам. Сотрудники-мигранты могут не переживать о подаче в контролирующие структуры трудового договора, поскольку это сделают сотрудники компании-аутстаффера.
Кроме того, агентство – гарант того, что работник своевременно и в полной мере получит заработную плату.
Да, аутстаффинг полностью легален во всей РФ. Законодательство не запрещает его, а только регламентирует. Так, с 2016 года услуги могут предоставлять только агентства, имеющие аккредитацию и лицензию на аустаффинг от Роструда.
Цена за услугу аутстаффинга зависит от нескольких факторов: количества сотрудников, которое вы выводите за штат, их зарплат, типа договора и тд. Стоимость аутстаффинга в Москве и СПб - от 2000 до 3500 руб за сотрудника.
Компания Лидер Групп оформляет сотрудника за штат за 1500 руб.
